Quang cảnh buổi làm việc
Phòng Nội vụ thị xã triển khai, hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm
Tại buổi làm việc, các đại biểu là thủ trưởng và công chức, viên chức phụ trách xây dựng Đề án vị trí việc làm các phòng chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thị xã được nghe triển khai, hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn. Cụ thể gồm các nội dung: Sự cần thiết và cơ sở pháp lý; mục tiêu, phạm vi, đối tượng và yêu cầu của Đề án; thực trạng đội ngũ công chức, vị trí việc làm, biên chế, cơ cấu ngạch công chức; thống kê và phân nhóm công việc theo chức năng, nhiệm vụ, tính chất, mức độ phức tạp của từng công việc; xác định vị trí việc làm; bản mô tả công việc; khung năng lực ngạch công chức đối với từng vị trí việc làm; tổng hợp vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp; tổ chức thực hiện.
Bên cạnh, các đại biểu cũng đã trao đổi, thảo luận những vấn đề khó khăn, các thắc mắc trong thực tiễn triển khai Đề án tại từng cơ quan, đơn vị, từ đó có những giải đáp, phương hướng thực hiện phù hợp trong thời gian tới.
Chủ tịch UBND thị xã Tịnh Biên Phạm Thành Nhơn phát biểu tại buổi làm việc
Việc xây dựng Đề án vị trí việc làm là nhiệm vụ, giải pháp quan trọng, có ý nghĩa quyết định trong việc đổi mới việc phân loại, đánh giá, tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, từng bước cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện cải cách chính sách tiền lương, tiến tới trả lương theo vị trí việc làm theo yêu cầu Nghị quyết số 26-NQ/TW và Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng./.
Nguyễn Hảo
